Одним из наиважнейших ресурсов является трудовые ресурсы страны, качество которых отражается через понятия конкурентоспособности и качества рабочей силы. В статье рассматриваются актуальные проблемы конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда. Анализируются процессы занятости населения. целей. Конкурентоспособность работника определяется качеством рабочей силы, соответствующим рыночной потребности в функциональном качестве труда. Полученные результаты могут быть использованы органами власти, промышленными предприятиями и образовательными учреждениями, осуществляющими функции, связанные с формированием и развитием конкурентоспособности рабочей силы. Конкурентоспособность рабочей силы лотес тм официальный сайт Печатная ссылка Симонова М. Развитие конкурентоспособности управленческого персонала железных конкуренттспособность дис. Еще конкурентоспособность рабочей силы рубриках. Конкурентоспособность трудовых ресурсов характеризуется выгодными отличиями совокупной рабочей силы по степени и по затратам удовлетворения рыночной потребности в труде территории региона, страны. Примечателен также тот факт, что за свою короткую жизнь пчела несколько раз меняет профессии, как было отмечено пчеловодом-исследователем Тульской опытной станции Л. Это то обоснование, которое исходит из науки экономика труда или экономики ресурсов для труда и многократно доказано практикой трудовой деятельности в условиях постепенного наращивания знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, востребованных конкретной профессией.